疫情肆虐還可以加薪？！為了徵才和留才，美國Starbucks加薪10%、台積電加薪20%
2020.12.14
受到嚴重特殊傳染性肺炎（Covid-19）疫情的影響，不少人面臨降薪、無薪假甚至失業等風險。近日，全球連鎖咖啡巨頭Starbucks卻宣布從下（12）月起美國第一線門市員工加薪10％！
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餐飲業者於第一線服務客人，染疫的風險明顯比較高，導致員工流動率增高，為了留住人才，Starbucks決定調薪10%，作為公司非常重要的投資。另外，最低工資的議題在美國總統選舉期間的討論持續發燒至今，為了因應外界討論的壓力，Starbucks決定超前部屬，在聯邦政府調整最低工資前，率先加薪。
除了美國的Starbucks，近日，在臺灣討論最熱烈的加薪主角莫過於晶圓代工龍頭台積電。台積電於11月13日公告，自明（2021）年1月1日起將進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高20%，這是台積電歷年來最大幅度的薪資結構調整。往年，台積電大約每年調薪3%至5％，已經超過十年沒有大幅度的結構調薪。大幅度的調薪為了徵才也為了留才，不過，分紅可能將會依照獲利提撥比例調降。
